THIS IS เฮงเค็ล ประเทศไทย
เกี่ยวกับเรา
ด้วยมรดกอันแข็งแกร่งที่สืบทอดมายาวนานกว่า 145 ปี เราปรับแนวคิดใหม่และปรับปรุงคุณภาพชีวิตในทุกๆวัน เพื่อวันนี้และเพื่อคนรุ่นต่อๆ ไป ผ่านแบรนด์นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่ยั่งยืนของเรา ตลอดทีมงานของเราทั่วโลก
เฮงเค็ลครองตำแหน่งผู้นำทั้งในธุรกิจอุตสาหกรรมและสินค้าอุปโภคบริโภค กลุ่มผลิตภัณฑ์ของเราประกอบด้วยผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมที่มีชื่อเสียง น้ำยาซักผ้า น้ำยาปรับผ้านุ่ม กาว ยาแนว และเคมีภัณฑ์เพื่อการเตรียมพื้นผิว
.
เราเป็นใครและอะไรเป็นแรงผลักดันเรา
WE ARE PIONEERS AT HEART FOR THE GOOD OF GENERATIONS
จุดมุ่งหมายของเรา Pioneers at heart for the good of generations รวมสิ่งที่เรายืนหยัด วิธีการทำงาน และกลยุทธ์ของเราเข้าไว้ด้วยกัน
จิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกของผู้ก่อตั้งบริษัท ฟริทซ์ เฮงเค็ล คือสิ่งที่สร้างความแตกต่างให้กับเราและรวมพนักงานของเฮงเค็ลทั่วโลก ความมุ่งมั่นและแรงจูงใจในการทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาของวันพรุ่งนี้ วันนี้ และทุกๆวัน เราไม่ได้ทำสิ่งนี้เพื่อตัวเราเอง แต่เราทำเพื่อคนรุ่นต่อๆไป เพราะเรามีความรับผิดชอบร่วมกัน
บริษัท เฮงเค็ล ประเทศไทย
เฮงเค็ล ประเทศไทย ครองตำแหน่งผู้นำในธุรกิจเทคโนโลยีกาวและแบรนด์ผู้บริโภค
การจัดการ
ประธาน บริษัทเฮงเค็ล ประเทศไทย
ธุรกิจของเรา
เทคโนโลยีกาว ADHESIVE TECHNOLOGIES
เราเป็นผู้นำระดับโลกด้านกาว ซีลแลนท์ และเคมีภัณฑ์เพื่อการเตรียมพื้นผิว– สำหรับการใช้งานในภาคอุตสาหกรรม ผู้บริโภคและช่างฝีมือ
คอนซูเมอร์แบรนด์ CONSUMER BRANDS
เป็นหน่วยธุรกิจซึ่งครอบคลุมหน่วยธุรกิจผลิตภัณฑ์ซักล้างและผลิตภัณฑ์ในครัวเรือน และหน่วยธุรกิจผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม
เรื่องราวของเรา
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI)
I AM UNIQUE. WE ARE HENKEL.
ความแตกต่างของพนักงานกว่า 50,000 คน คือพลังของเรา
ที่เฮงเค็ล เราเชื่อในพลังของความแตกต่าง เราเชื่อในความเท่าเทียมกันและความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของคนที่มีความแตกต่าง ในสังคมและสถานที่ทำงานของเรา
ความหลากหลายของพนักงาน ภูมิหลัง ประสบการณ์ มุมมอง และการเห็นความคุณค่าของความแตกต่างของแต่ละบุคคลเป็นรากฐานความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา เราเชื่อว่าวัฒนธรรมของบริษัทที่เน้นความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) เป็นตัวขับเคลื่อนหลักของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ความสามารถในการทำผลงานที่ยอดเยี่ยมนั้นเป็นพลังมาจากการที่เราสามารถนำ DEI มาเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร และการทำธุรกิจของบริษัท
เรามุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะสร้างทีมที่ตรงกับความต้องการของตลาดที่เราดำเนินงานอยู่และลูกค้าที่เราทำงานด้วย ผ่านทางความหลากหลายของภูมิหลังทางวัฒนธรรม ทักษะ และความรู้ที่หลากหลาย ทีมงานที่มีความหลากหลายก่อให้เกิดนวัตกรรมและแนวทางใหม่ๆในการแก้ปัญหา กระนั้นก็ตามพวกเขายังต้องการวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและผู้นำเพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานได้อย่างดีที่สุด
เรามีทีมงานทั่วโลกที่หลากหลายวัฒนธรรม ซึ่งช่วยให้เรายกระดับความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของเรา
Sylvie Nicol, Executive Vice President Human Resources and Infrastructure Services