โอกาสในการทำงานที่เฮงเค็ล
- ทําไมต้องเฮงเค็ล
- ฉันจะหาการรับสมัครได้ที่ไหน
- ฉันจะหางานที่เหมาะสมได้ที่ไหน?
"จิตวิญญาณของเฮงเค็ล"
บางคนบอกว่าสิ่งสำคัญคือการมีส่วนร่วม แต่ที่เฮงเค็ลเราเล่นเพื่อชนะ มันคือส่วนพิเศษของแรงจูงใจ, ความทะเยอทะยานและความหลงใหลที่พนักงานของเราทุกคนทั่วโลกมีเหมือนกัน คุณเห็นได้ในทุกหน่วยธุรกิจ ในทุกส่วนงาน และในทุกระดับของบริษัท
ความสําเร็จของเฮงเค็ลสร้างขึ้นจากผู้คนที่เปิดรับประสบการณ์ใหม่ๆ - คนที่มีจิตวิญญาณของผู้ประกอบการที่ค้นหาแนวคิดใหม่ๆ สําหรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีชั้นนําของเรา
Henkelaner เป็นหนึ่งเดียวทั่วโลกโดยความคิดเดียว: เราเป็นหนึ่งทีม นั่นคือ "จิตวิญญาณของเฮงเค็ล"
เราดึงความสนใจของคุณและคุณอยากรู้ข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่?
ติดต่อเรา - จะด้วยตนเองที่หนึ่งกิจกรรมของเราหรือสมัครออนไลน์วันนี้ที่: www.henkel.co.th
คุณจะพบการรับสมัครงานบนเว็บไซต์ของเราผ่าน "อาชีพ" -> "การจ้างงาน" ตรวจสอบโอกาสในการทํางานที่ท้าทายของเราและสมัครผ่าน www.henkel.co.th/jobs ลิงค์
คุณจะพบตําแหน่งงานว่างทั้งหมดของเฮงเค็ลที่ www.henkel.co.th ลิงค์ เพียงกรอกโปรไฟล์งานในพอร์ทัลงานและกดลิงค์
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับโปรไฟล์ของคุณ คุณจะได้รับการแจ้งเตือนสําหรับโอกาสในการทํางานในอนาคต ขอให้โชคดี (ข้อมูลเป็นภาษาอังกฤษ)
ขั้นตอนการสมัครงาน
- ฉันจะสมัครงานที่เฮงเค็ลได้อย่างไร?
- ฉันควรแนบเอกสารใดไปกับใบสมัครของฉัน
- ฉันสนใจหลายงาน ฉันสามารถสมัครหลายตําแหน่งพร้อมกันได้หรือไม่?
- ฉันพบตําแหน่งที่ดูน่าสนใจสําหรับฉัน แต่ไม่มีข้อมูลว่าควรติดต่อใคร ฉันควรทําอย่างไร?
- การสมัครงานเขียนมาเป็นภาษาอังกฤษ - ฉันควรเขียนสมัครงานเป็นภาษาอังกฤษด้วยหรือไม่?
- ประกาศรับสมัครงานที่ยังคงเปิดอยู่ในเว็บไซต์ของคุณมีวันที่โพสต์เก่า มันยังคงเป็นตําแหน่งที่เปิดหรือไม่?
- ฉันจะติดต่อใครหากมีคําถามเกี่ยวกับใบสมัครงานของฉัน
- ฉันจะติดต่อใครหากมีคําถามที่เกี่ยวกับการลงทะเบียน
- ขั้นตอนการสมัครใช้เวลานานแค่ไหนที่เฮงเค็ล?
- ฉันจะได้รับ feedback ในระหว่างขั้นตอนการสมัครเกี่ยวกับสถานะของใบสมัครของฉันหรือไม่
เนื่องจากขั้นตอนการสมัครงานของเราเป็นมาตรฐาน ผู้สมัครจึงควรกรอกโปรไฟล์ของพวกเขาที่: www.henkel.co.th/career
หากคุณสังเกตเห็นตําแหน่งที่คุณสนใจและมีคุณสมบัติเหมาะสม เพียงสมัครออนไลน์ มันง่ายมากขนาดนั้น! ขอให้โชคดี
สิ่งสําคัญที่สุดคือประวัติย่อ (Resume) และใบรับรองของคุณ ระบบการสมัครงานออนไลน์ของเราเปิดโอกาสให้คุณสร้างโปรไฟล์ที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณเองเพื่อแสดงให้เราเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสําหรับตําแหน่งงานว่างของเรา
โปรดส่งเอกสารการสมัครที่จําเป็นทั้งหมดให้เรา (เช่นรายงานการฝึกงาน, ประกาศนียบัตร, ประวัติการศึกษา) เป็นไฟล์ดิจิทัลในรูปแบบ PDF
ได้ - เพียงกรอกโปรไฟล์ของคุณในระบบใบสมัครงานออนไลน์ของเรา เมื่อโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณเสร็จสมบูรณ์ คุณจะสามารถสมัครได้หลายตําแหน่ง
ทีมสรรหาจะประมวลผลใบสมัครของคุณ นั่นคือเหตุผลที่ไม่มีชื่อให้ติดต่อโดยตรง หากไม่มีห้ใช้คําทั่วไปเช่น: 'ถึงผู้เกี่ยวข้อง'
ถูกต้อง เนื่องจากเฮงเค็ลเป็นบริษัทระหว่างประเทศ คุณจะทํางานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากทั่วทุกมุมโลกและภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการของบริษัท 'กฎ' คือ: โปรดเขียนใบสมัครงานเป็นภาษาเดียวกับโฆษณารับสมัครงาน
ใช่ ประกาศรับสมัครงานทั้งหมดในระบบใบสมัครงานออนไลน์ของเรายังคงว่างอยู่และจะถูกลบออกเมื่อกรอกข้อมูลแล้วเท่านั้น การฝึกงานมีเป็นประจําทุกปี ดังนั้นคุณจะเห็นประกาศรับสมัครงานตลอดเวลา ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับวันที่โพสต์
ทีมสรรหาบุคลากรของเราจะช่วยคุณในทุกคําขอเกี่ยวกับใบสมัครของคุณ ติดต่อทีมงานได้ที่นี่
หากคุณมีคําถามทางเทคนิคหรือคําถามเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครงานออนไลน์โปรดคลิกที่นี่
อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับโปรไฟล์งาน โดยปกติจะเพียงไม่กี่สัปดาห์ระหว่างการสมัครครั้งแรกและตําแหน่งของคุณ สําหรับการฝึกงานคุณควรสมัครล่วงหน้าสี่ถึงหกเดือนที่นี่
แต่ละตําแหน่งที่เปิดในเฮงเค็ลนั้นไม่เหมือนใครและการหาผู้สมัครที่เหมาะสมเป็นสิ่งสําคัญสําหรับทั้งผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้างและเฮงเค็ล เราต้องการให้แน่ใจว่าทั้งผู้สมัครและบริษัท เหมาะสมกัน เราจะให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัครตลอดกระบวนการทั้งหมด
รายการโดยตรง
- โอกาสของงานที่เฮงเค็ลมีอะไรบ้าง ?
- เฮงเค็ลมีโปรแกรมฝึกหัดสําหรับผู้สําเร็จการศึกษาหรือไม่ ?
ที่เฮงเค็ลเรามีโอกาสในการทำงานที่หลากหลาย ตรวจสอบงานบนเว็บไซต์ของเรา หรือผ่านการค้นหางานในหน้า Facebook ของเฮงเค็ล คุณจะมีความสุขที่คุณทํา
เฮงเค็ลเปิดโอกาสให้ผู้สําเร็จการศึกษาได้เริ่มต้นอาชีพของพวกเขา – มุมมองระหว่างประเทศและการหมุนเวียนเปลี่ยนหน้าที่งาน: หลักสูตรฝึกอบรมด้านการจัดการในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
โดยปกติแล้วผู้สําเร็จการศึกษาจะเริ่มต้นด้วยการเข้าทํางานโดยตรงที่เฮงเค็ลซึ่งมีประโยชน์มากมายเช่น:
- ความรับผิดชอบตั้งแต่วันแรก
- งานฝึกปฏิบัติที่ครอบคลุมและการฝึกสอนโดยหัวหน้างานโดยตรง
- โปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาที่ออกแบบเป็นพิเศษ
- มีการหมุนเวียนงานทุกหกเดือนภายในสองปีแรกเสมอ
การจัดการความสามารถจะขึ้นอยู่กับปรัชญา "Triple Two" ของเรา: ช่วยให้ผู้มีความสามารถได้ทํางานในบทบาทที่แตกต่างกันอย่างน้อยสองบทบาทในพื้นที่ธุรกิจที่แตกต่างกันสองแห่งและสองประเทศที่แตกต่างกัน เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังปรัชญานี้คือเราเชื่อว่าการทํางานในบทบาทหน่วยธุรกิจและหน้าที่ที่แตกต่างกันเป็นสิ่งที่ดีสําหรับการพัฒนาส่วนตัวของคุณและปรับปรุงความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับเฮงเค็ลในฐานะบริษัทระดับโลก
เรียนรู้อนาคตของคุณเพิ่มมากขึ้นที่เฮงเค็ล

เรากล้าที่จะทำให้เกิดผลกระทบไปด้วยกัน
การมีอาชีพกับเราหมายถึงความเจริญก้าวหน้าที่สดใสหลากหลายไปด้วยวัฒนธรรมที่ไว้วางใจกันและเป็นเจ้าของและนำความคิดของคุณให้เกิดเป็นตัวเป็นตน
คุณกล้าหรือไม่ที่จะทำให้เกิดผลกระทบ เรามาพูดคุยกัน