การสมัครงานที่เฮงเค็ลและการคัดเลือก

พูดคุยเกี่ยวกับขั้นตอนสําคัญในชีวิต/ อาชีพของคุณในประวัติย่อของคุณด้วยหัวข้อย่อยเพิ่มเติม นั่นคือวิธีที่คุณสามารถแสดงประสบการณ์การทํางานพื้นที่ของกิจกรรมและความรับผิดชอบของคุณ ตามหลักการง่ายๆ: ประวัติย่อควรไม่เกินสองหน้า ประหยัดพื้นที่โดยการประเมินข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณที่ต้องการนําเสนอ ไม่จําเป็นต้องมีหน้าที่สามพร้อมข้อมูลส่วนบุคคลเพิ่มเติม คุณอาจต้องการรวมหน้าแรกด้วยชื่อ, ที่อยู่และรูปถ่าย

ข้อมูลบางอย่างไม่จําเป็นต้องรวมเช่นอาชีพของพ่อแม่และศาสนาของคุณ ภาพถ่ายบนใบสมัครยังคงแนะนําในประเทศเยอรมัน  การอ้างถึงการฝึกงานที่ผ่านมาและงานพาร์ทไทม์ ควรเป็นเฉพาะในกรณีที่เกี่ยวกับตําแหน่งที่คุณกําลังสมัครเท่านั้น

ธีมตรงกลางหายไป
เพิ่มธีมกลางลงในประวัติย่อของคุณ บันทึกอาชีพของคุณอย่างชัดเจนและไม่มีช่องว่างใด ๆ ตรวจสอบให้ชัดเจนว่างานพิเศษและคุณสมบัติเพิ่มเติมเกี่ยวข้องกับข้อกําหนดของงานนยว

ไม่สําคัญ
นอกจากโครงสร้างแล้ว สิ่งสําคัญก็มีความหมาย อธิบายเรื่องหลักเรื่องเดียวในอาชีพการงานของคุณด้วยข้อย่อยไม่กี่จุดที่อธิบายงานและความรับผิดชอบของคุณ บ่อยครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในต่างประเทศตําแหน่งงานไม่ได้อธิบายขอบเขตของการดําเนินงานอย่างชัดเจน

พูดเกินจริงหรือโกหก
การวางแนวตามความต้องการของรายละเอียดงานไม่ได้หมายความว่าคุณอาจพูดเกินจริงหรือแม้แต่โกหก สิ่งนี้จะถูกตรวจพบและในกรณีที่เลวร้ายที่สุดมันเป็นอาชญากรรม.

นําเสนองานไม่ถูกต้อง
จัดโครงสร้างประวัติย่อของคุณและนําเสนอความสามารถของคุณอย่างชัดเจน อย่าขยายไปมากกว่าสองหน้าและเลือกแบบอักษรและขนาดแบบอักษรที่อ่านได้อย่างน้อยขนาด 11 จุด

รายละเอียดมากเกินไป
ควรกล่าวถึงการศึกษาที่สูงกว่าที่กำหนดของคุณ  เราไม่ขอรายละเอียดใดๆ เกี่ยวกับพ่อแม่พี่น้องหรือสัญชาติของคุณ และไม่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับสมาชิกพรรคการเมืองหรือคําสารภาพ

ภาพถ่ายบนใบสมัครงาน จะเป็นความประทับใจแรก หากคุณต้องการให้ดูเปิดเผยและเป็นมืออาชีพ ภาพที่ถ่ายเล่นทั่วไปของคุณหรือถ่ายในบูธถ่ายภาพเป็นสิ่งที่ใช้ไม่ได้  ภาพถ่ายไม่ควรถ่ายไว้เกินสองปี

ภาพถ่ายบนใบสมัครงานสะท้อนให้เห็นตัวตนและบุคลิกภาพของคุณ หากคุณรู้ว่าคุณต้องการบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณ  สามารถใช้เสื้อผ้า, ภาษากายและสุนทรียศาสตร์ทั่วไปเพื่อสนับสนุนใบสมัครงานของคุณ

สิ่งสําคัญคือต้องเลือกเสื้อผ้าที่เหมาะสมกับอาชีพของคุณและคุณรู้สึกสบาย  คุณสามารถเลือกรูปแบบภาพและรายละเอียดของภาพ ขนาดที่เหมาะสมคือ 6 x 4.5 ซม. หลีกเลี่ยงภาพเต็มตัวและรูปภาพที่ใหญ่เกินไป

คะแนนความถูกต้อง
โปรดสร้างเอกสารของคุณอย่างระมัดระวังและระวังการสะกดผิด 

เชื่อถือได้
ใช้ที่อยู่อีเมลในรูปแบบ firstname.lastname@provider.com

เรื่องมีความสําคัญ
โปรดแนบหมายเลขอ้างอิงและชื่อของตําแหน่งเสมอ

จัดขนาดของไฟล์ที่จะอัปโหลด
ในพอร์ทัลงานของเรา คุณสามารถอัปโหลดข้อมูลได้ถึง 5 MB กรุณาลดขนาดของรูปโดยการลดความละเอียดของรูป

จัดระเบียบ
รวมเอกสารทั้งหมดเป็น 1PDF ไฟล์ ตามลําดับต่อไปนี้: จดหมายแสดงแรงจูงใจ, ประวัติย่อและเอกสารเพิ่มเติม (การอ้างอิงข้อมูลประจําตัวและใบรับรอง)

ข้อผูกมัด
เขียนและออกแบบจดหมายแสดงแรงจูงใจในแบบของคุณ พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์สามารถตรวจจับวลีมาตรฐานที่คัดลอกมาได้อย่างง่ายดาย

อ่านดูก่อน แล้วจึงส่ง
โปรดตรวจสอบใบสมัครออนไลน์และเอกสารของคุณอย่างละเอียดก่อนส่ง

การรับโทรศัพท์ในทุกสถานการณ์
เลือกสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ ถ้าคุณบังเอิญอยู่บนท้องถนน โทรกลับทีหลัง

ขัดจังหวะบุคคลอื่นทางโทรศัพท์
อย่าขัดจังหวะและให้เคารพเสมอ  รอให้คนอื่นจบประโยคของพวกเขาก่อน

พูดเร็วเกินไป
ค่อยๆพูด แม้ว่าคุณจะประหม่าที่จะพูดให้ชัดเจนและช้า

ไม่ทราบเอกสารของคุณเอง
คาดว่าคุณมีภาพรวมที่ดีของเอกสารการสมัครงานของคุณ และใบแจ้งยอดในใบสมัครของคุณ

ไม่ถามคําถามใดๆ
ถามคําถามและแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจ

จัดระเบียบ

• ยืนยันการนัดหมายหรือยัง?
• เลือกเสื้อผ้าและเตรียมไว้หรือยัง?
• วางแผนการเดินทางและเผื่อเวลาไว้หรือยัง?
• จำชื่อผู้ติดต่อได้หรือยัง?
• จดหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ติดต่อหรือยัง?

เตรียมเนื้อหา

• ความรู้เกี่ยวกับเอกสารการสมัครงานของคุณ
• รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท
• รู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตัว
• คําถามของคุณเอง
• คําถามส่วนตัว จัดทําเป็นเอกสารไว้

ทำตัวให้น่าเชื่อถือในการสัมภาษณ์

• เคารพและมั่นใจในตนเอง!
• ใช้ภาษากาย!
• พูดเสียงดังและชัดเจน!
• ตั้งใจฟังให้ดี! - ป้องกันการพูดคนเดียว!
• อย่าขัดจังหวะคู่สัมภาษณ์ของคุณ!