การสมัครงานที่เฮงเค็ลและการคัดเลือก
คุณมีคําถามเกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครหรือไม่? ที่นี่คุณจะพบคําตอบ! ในระหว่างขั้นตอนการสมัครงานและคัดเลือก เราใช้เงื่อนไขมาตรฐาน – มีวัตถุประสงค์และเป็นธรรม
เรากําลังมองหาคนที่เก่งในด้านต่อไปนี้:
เรากําลังมองหาพนักงานที่แบ่งปันวิสัยทัศน์และค่านิยมของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากําลังมองหาคนที่เก่งในด้านต่อไปนี้:
- ความคิดริเริ่มและความมุ่งมั่นเพื่อให้บรรลุ
- ความเด็ดขาดและการเสี่ยง
- การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรม
- มุมมองและการตัดสิน
- ความเชื่อมั่นและมีอิทธิพล
- การฝึกสอนและพัฒนาบุคลากร (สําหรับงานที่มีความรับผิดชอบต่อบุคลากร)
ใบสมัครงานของคุณที่เฮงเก็ล
เราต้องการตัดสินใจที่ถูกต้องอย่างรวดเร็ว นั่นเป็นเหตุผลที่เรารับใบสมัครงานออนไลน์เท่านั้น การสมัครออนไลน์มีประโยชน์และเร่งรัดกระบวนการทั้งหมดอย่างมาก
พนักงานของเรามีส่วนร่วมในความสําเร็จของบริษัท ด้วยผลการดําเนินงานของแต่ละคน เราให้ความสําคัญกับความรู้และส่งเสริมแนวทางการทํางานที่มีความสามารถ เรากําลังมองหาพนักงานที่สร้างแรงบันดาลใจด้วยความสามารถและความหลงใหลของพวกเขา ฟังดูเหมือนคุณไหม? สมัครงานตอนนี้เลยแล้วมาทําความคุ้นเคยกับขั้นตอนการกรอกใบสมัครและคัดเลือก เราตอบคําถามต่างๆ ที่คุณอาจมี และต้องการมีการสื่อสารที่เปิดกว้างบนฐานที่เท่ากัน เพื่อทําความรู้จักคุณโดยเร็วที่สุด ตอนนี้เรารับใบสมัครออนไลน์เท่านั้น อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนที่คุณจะต้องดําเนินการได้ที่นี่
สำหรับผู้เริ่มงาน มืออาชีพ และผู้บริหาร: สมัครงานตำแหน่งระยะยาว
ขั้นตอนที่ 1: แอปพลิเคชันออนไลน์
ในการเริ่มต้นคุณสามารถส่งใบสมัครออนไลน์ที่ครอบคลุมของคุณผ่านพอร์ทัลงานเฮงเค็ล คุณจะต้องมีประวัติย่อของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นไฟล์ PDF โปรดใช้ตัวเลือกในการอัปโหลดเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ (เช่นใบรับรองภาพรวมของคะแนนของคุณ) วิธีนี้เราจะมีเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดในที่เดียวเพื่อช่วยให้เราตัดสินใจได้ ในกรณีที่คุณมีโปรไฟล์ LinkedIn คุณสามารถนําเข้าข้อมูลของคุณได้อย่างสะดวกสบายเพียงคลิกเดียว จดหมายแสดงแรงจูงใจยังสามารถแนบได้อีก
ขั้นตอนที่ 2: การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์/ วิดีโอ
หลังจากการคัดเลือกครั้งแรกเราต้องการรู้จัก คุณโดยการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือการ สัมภาษณ์ทางวิดีโอ เราจะคุยกับคุณถึงประวัติ การทํางานและเป้าหมายของคุณ นอกจากนี้ คุณยังจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเฮงเค็ล และตำแหน่งงานที่กำลังหาคนทำ การสัมภาษณ์ทางวิดีโอจะไม่ถ่ายสด คุณสามารถเลือกเวลาและบรรยากาศที่เหมาะ เราขอให้คุณทําการสัมภาษณ์วิดีโอภายใน ห้าวันทําการ การมีส่วนร่วมของคุณจะเป็นไป โดยสมัครใจ
ขั้นตอนที่ 3: การสัมภาษณ์
ในระหว่างการสัมภาษณ์ตัวต่อตัวกับผู้จัดการในอนาคตของคุณเราจะพูดถึงหัวข้อเชิงลึกเพิ่มเติมเช่นประสบการณ์การทํางานและเป้าหมายของคุณ คุณสามารถถามคําถามเพิ่มเติมที่คุณอาจมีเกี่ยวกับตําแหน่งทีมในอนาคตและโอกาสในการทํางานของคุณ อาจมีการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 4: การทดสอบออนไลน์เสริม
ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัครมา เราอาจขอให้คุณทําแบบทดสอบออนไลน์เต็มรูปแบบหลังจากรอบสัมภาษณ์ด้วยตนเองรอบแรก การทดสอบนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุคลิกภาพความชอบของคุณรวมถึงความสามารถทางปัญญาของคุณ
ขั้นตอนที่ 5: ข้อเสนองาน
หากคุณสร้างความประทับใจให้เราและเราคิดว่าคุณเหมาะสมกับตําแหน่งที่เปิดของเราคุณจะได้รับข้อเสนองาน เช่นกันหากคุณเห็นด้วยกับค่านิยมของเราและกําลังมองหาโอกาสทางอาชีพที่ยอดเยี่ยมเราหวังว่าคุณจะยอมรับข้อเสนอ
คะแนนที่เฮงเค็ล
เราต้องการให้คุณรู้ว่าคุณสามารถคาดหวังอะไรและคุณสามารถทําคะแนนด้วยใบสมัครของคุณได้อย่างไร ด้วยเหตุนี้เราจึงรวบรวมเคล็ดลับและสิ่งที่ควรทําและไม่ควรทําสําหรับคุณ
เคล็ดลับสําหรับใบสมัครของคุณ
ข้อมูลเพิ่มเติม
คําถามที่พบบ่อยของเราอาจช่วยคุณในคําถามเพิ่มเติม กรุณาสมัครออนไลน์ผ่านพอร์ทัลงานของเราเท่านั้น คุณจะพบตําแหน่งงานว่างและการเสนองานนั้องเราทั่วโลก ถ้าคุณมีคําถามเพิ่มเติม โปรดใช้แบบฟอร์มการติดต่อของเรา
เรียนรู้อนาคตของคุณเพิ่มมากขึ้นที่เฮงเค็ล
Follow us
เรากล้าที่จะทำให้เกิดผลกระทบไปด้วยกัน
การมีอาชีพกับเราหมายถึงความเจริญก้าวหน้าที่สดใสหลากหลายไปด้วยวัฒนธรรมที่ไว้วางใจกันและเป็นเจ้าของและนำความคิดของคุณให้เกิดเป็นตัวเป็นตน
คุณกล้าหรือไม่ที่จะทำให้เกิดผลกระทบ เรามาพูดคุยกัน